Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2009 г.

Вопрос

В организации освобождается должность в связи с предоставлением работнице отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Как перевести на ее место другого работника, работающего по контракту, и на какой срок?

Сохраняется ли за этим работником его прежнее рабочее место?

Можно ли на его место после его перевода принять другого работника и как, в последствие прекратить с ним трудовые отношения?