Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2009 г.

Вопрос

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. У нее истек срок действия контракта, заключенный на 4,5 года. Работница не желает продлевать контракт на срок менее года (на полгода). Как поступить в данном случае?