В связи с истечением срока аренды помещения будет упразднена торговая точка, в которой работали 2 продавца. Они предупреждены об увольнении по сокращению штата. Срок их предупреждения об увольнении совпадает с истечением срока аренды. В период срока предупреждения об увольнении предприятие заключило договор аренды другого помещения, в котором также будет организована торговая точка. Работники, которые предупреждены об увольнении, не могут быть сейчас переведены в новую торговую точку, поскольку им необходимо работать в прежней торговой точке до конца срока аренды. В целях рационального использования средств, чтобы новая торговая точка не простаивала, наниматель намерен принять на работу новых работников. Прежние работники будут уволены после истечения срока предупреждения и срока аренды. Правомерны ли действия нанимателя?