Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 марта 2015 г.

 Шаг 1. Требование в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 54 Трудового кодекса (далее – ТК) предъявить документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством.

Согласно ч. 2 ст. 26 ТК прием на работу без указанных в ч. 1 ст. 26 ТК документов не допускается (нарушение данного запрета может быть, в частности, увольнение по п. 3 ст. 44 ТК в связи с нарушением установленных правил приема на работу).

Нанимателю запрещается требовать при заключении трудового договора (приеме на работу) документы, не предусмотренные законодательством (