Работница, занимающая должность инженера по организации перевозок, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В организации появилась вакантная должность бухгалтера. Работнице предложили выйти на работу на эту должность. Она не возражает. Как правильно оформить трудовые отношения в этой ситуации? Нужно ли в этом случае соблюдать месячный срок при переводе?