Работница была принята на работу 10 мая 2011 г. с окладом продавца 406 000 руб. согласно штатному расписанию. Зарплата за май 2011 г. составила 542 930 руб. В июне и июле 2011 г. она полностью отработала и получила по 639 450 руб. В августе она отработала 6 дней и получила 144 573 руб., оставшиеся дни болела. В сентябре 2011 г. 8 дней – 201 523 руб., также болела. В октябре и ноябре 2011 г. отработала по 11 дней и получила заработок в размере 446 600 руб. и 357 280 руб. соответственно, также болела оставшиеся дни. В декабре 2011 г. отработала один день (23 254 руб.) и предоставила листок нетрудоспособности по беременность и родам. С 13 января 2012 г. по 13 января 2015 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 14 января 2015 г. предоставила больничный листок по уходу за больным ребенком с 14  по 27 января 2015 г., а на остальные дни написала заявление за свой счет. В феврале опять предоставила листок по нетрудоспособности и написала заявление на трудовой отпуск. Как рассчитать сумму отпускных выплат и за какой период, если оклад продавца согласно штатному расписанию на 1 февраля 2015 г. 2 500 000 руб.