Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 февраля 2015 г.

Вопрос

Заработная плата сотрудницы до ухода в отпуск по уходу за ребенком составляла 1 100 000 руб., на данный момент заработная плата по данной должности сотрудницы составляет 3 600 000 руб. Как правильно рассчитать средний заработок для начисления компенсации за неиспользованный трудовой отпуск сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком трех лет, и уволенной в связи с ликвидацией предприятия?