С работником заключен контракт на три года. Можно ли по истечении срока контракта с работником заключить новый контракт, поскольку наниматель желает предложить работнику иные условия.

 

В соответствии с п. 1-1 Указа № 180 по истечении срока контракта его продление в пределах максимального срока его действия (п. 2 ст. 17 ТК) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

По истечении максимального срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.

Согласно приведенной норме Указа № 180 новый контракт заключается по истечении его максимального пятилетнего срока, а также при переводе работника на другую работу.