Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 марта 2015 г.

Вопрос

В настоящее время увеличение заработной платы не считается изменением существенных условий труда.

Необходимо ли в связи с этим издавать приказ и уведомление об изменении существенных условий труда?