Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 марта 2015 г.

 В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) восстановление работника на прежней работе осуществляется в случае прекращения трудового договора без законного основания.

Согласно ч. 1 ст. 35 ТК трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК.

С 1 января 2015 г. вступил в силу Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5). Декретом