Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 марта 2015 г.

Вопрос

Сотрудник работает с 18 марта 2013 г. В связи с производственной необходимостью трудовой отпуск за период работы с 18 марта 2013 г. по 17 марта 2014 г. не предоставлялся.

Можно ли сотруднику выплатить денежную компенсацию по его заявлению за весь трудовой отпуск (25 к.д.: 24 к.д. отпуска и 1 к.д. дополнительного отпуска к контракту) за этот период работы с 18 марта 2013 г. по 17 марта 2014 г.?