Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 февраля 2015 г.

Вопрос

Возможно ли на предприятии использовать для одной группы работников систему оплаты труда на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС), а для другой группы – без ЕТС с установкой фиксированного оклада?

Если возможно, какие локальные нормативные правовые акты для этого необходимы?