Штат организации составляет около 90 сотрудников. Профессионального союза нет.

Необходимо ли заключать коллективный договор?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 февраля 2015 г.

Коллективный договор является локальным нормативным правовым актом нанимателя и представляет собой письменное соглашение, заключенное между нанимателем и работниками, в котором оговариваются условия труда и найма, меры стимулирования труда, льготы, гарантии и иные условия. Коллективные договоры могут заключаться в организациях всех организационно-правовых форм.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 7 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) коллективные договоры, заключенные и принятые в соответствии с законодательством, являются одним из источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Коллективный договор не является единственным источником регулирования трудовых отношений между нанимателем и работниками.