Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 февраля 2015 г.

Вопрос

На предприятии проходит квалификационная аттестация продавцов.

Каковы дальнейшие действия нанимателя после того, как по итогам аттестации продавцу 5-го разряда присвоен 6-ой разряд?

Необходимо ли заключать новый контракт или достаточно оформить дополнение к контракту, в котором указать, что изменились условия оплаты труда, т.к. присвоен 6-ой разряд?

Соответствует ли данное дополнение к контракту требованиям законодательства?