На предприятии проходит квалификационная аттестация продавцов.

Каковы дальнейшие действия нанимателя после того, как по итогам аттестации продавцу 5-го разряда присвоен 6-ой разряд?

Необходимо ли заключать новый контракт или достаточно оформить дополнение к контракту, в котором указать, что изменились условия оплаты труда, т.к. присвоен 6-ой разряд?

Соответствует ли данное дополнение к контракту требованиям законодательства?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 февраля 2015 г.

Квалификационные разряды (классы, категории) рабочих предполагают различный объем трудовых обязанностей в рамках одной профессии.

Для примера можно сравнить квалификационные характеристики продавцов 5-го и 6-го разрядов (выпуск 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 ноября 2003 г. № 146 (в ред. от 27 декабря 2012 г.)):