Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 марта 2015 г.

Вопрос

Правомерно ли со стороны нанимателя принять кандидата на должность инженера по ремонту медицинского оборудования, окончившего УО «Высший государственный колледж связи» по специальности «техник по телекоммуникациям», если он не имеет стажа работы по специальности (имеется только запись в трудовой книжке о работе специалистом по продажам)?