Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 марта 2015 г.

 Согласно п. 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) допускается выполнение одним работником работ по двум (нескольким) профессиям (должностям) по одному трудовому договору (контракту). При этом наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.

Работу по двум профессиям (должностям) допустимо определить как:

Особенности работы по двум профессиям (должностям) по одному трудовому договору (контракта) и ее документальное оформление рассмотрены в данном материале.

Заключение трудового договора по двум профессиям (должностям)