Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Фактической работы в организации для нее не осталось, т.к. всю юридическую работу выполняет ведущий юрисконсульт.

Можно ли вменить работнице должностные обязанности инспектора по кадрам и поручить ведение только кадровых вопросов?