Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2009 г.

Вопрос

Сотрудница предприятия вышла на работу 20.02.2009 после отпуска по уходу за ребенком. На предприятии она работает с 08.12.2004. За время работы ей не был предоставлен трудовой отпуск. Как рассчитать количество дней отпуска, которые мы должны предоставить сотруднице? Должна ли организация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?