Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2009 г.

Вопрос

В 2008 г. принят работник, обязанный возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. В мае 2008 г. у работника 12 прогулов, в июне — 12, в июле — 5, в августе — 18, а с сентября 2008 по январь 2009 г. он вообще не появлялся. Отправляли письма домой, обращались в ГОВД, в Управление по труду, занятости и социальной защите, в отдел занятости.

Подпись работника получить невозможно в связи с его отсутствием, объяснения также отсутствуют, уволить его тоже нельзя.

Как оформить прогулы?