Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2009 г.

Трудовое законодательство предоставляет работнику право на обращение в суд не только в случае увольнения его с работы, но и в случае отказа в заключении трудового договора. В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса Республики Беларусь такие споры рассматриваются непосредственно в суде, без обращения в комиссию по трудовым спорам. Суды рассматривают споры об отказе в заключении трудового договора с:

На практике часто возникали вопросы о том, может ли быть обжалован в суд отказ в приеме на работу других лиц, не перечисленных в ст. 241