Вопрос
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Хочет выйти на работу на неполное рабочее время.
Обязан наниматель предоставить ей прежнюю работу на условиях неполной занятости?
Прерывается у работницы в таком случае социальный отпуск?
В вашем браузере отключен JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу
В вашем браузере отключен JavaScript. Для работы в ИПС «Нормативка.by», пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу