Как правильно начислять рабочим-сдельщикам при выполнении ремонтно-строительных работ премиальные выплаты, надбавки и доплаты (увеличение по контракту, надбавки за стаж, за профессиональное мастерство, за руководство бригадой): от сдельной оплаты либо от тарифных ставок?

 

В первую очередь необходимо четко определить виды начислений заработной платы, а именно: выплаты по тарифным ставкам (окладам), сдельные расценки, стимулирующие выплаты, компенсирующие выплаты, доплаты.

Так, дополнительная мера стимулирования труда в виде повышения тарифной ставки (оклада) работника, установленная Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29, образует тарифную часть заработной платы, и указанное повышение начисляется на тарифную ставку рабочего, рассчитанную по ЕТС.

Премии, различного рода надбавки (за профессиональное мастерство, за стаж и др.) относятся к стимулирующим выплатам.