Можно ли сразу всем работникам организации установить неполную рабочую неделю?

 

Трудовым законодательством ограничений по данному вопросу не предусмотрено.

Если речь идет о переходе на неполную рабочую неделю всех работников, для этого должны иметься обоснованные экономические, производственные или организационные причины.

Кроме того, определяя режим работы организации в правилах внутреннего трудового распорядка, нанимателю следует учесть объем работы и квалификацию каждого работника, структурных подразделений и организации в целом, правильно рассчитать штатную численность, учесть время работы сторонних организаций, с которыми поддерживаются деловые связи, а также возможность обращения граждан и другие факторы, влияющие на режим работы организации.