Организации в связи с производственной необходимостью для выполнения работ определенной степени сложности требуется перевести на должности ведущего инженера и инженера первой категории работников, занимающих в настоящее время должности научного сотрудника и специалиста соответственно. Работники имеют высшее техническое образование и некоторый опыт выполнения работ, которые входят в компетенцию предлагаемых к замещению должностей. Найти в короткие сроки на рынке труда работников с необходимой квалификацией и опытом работы нанимателю не представляется возможным.

Возможно ли на основании рекомендаций действующей в организации аттестационной комиссии с учетом специфики работы подразделения перевести на указанные должности (научного сотрудника – на должность ведущего инженера, специалиста – на должность инженера первой категории) работников, не занимающих в настоящее время инженерные должности?