Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 февраля 2015 г.

Вопрос

В частном торговом унитарном предприятии заведующего складом переводят на должность директора, при этом собственник имущества хочет, чтобы директор продолжал выполнять работу и заведующего складом (на условиях совместительства или совмещения).

Допустимо ли это с точки зрения законодательства?

Если это недопустимо, может ли в организации не быть заведующего складом, если при этом останется кладовщик (этого работника не хотят переводить на должность заведующего складом)?