Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 апреля 2015 г.

Правовая основа расследования несчастных случаев на производстве

Частью 1 ст. 229 Трудового кодекса (далее – ТК) определено выполнение одной из обязанностей нанимателя (работодателя) в области охраны труда, которая получила закрепление в п. 15 ст. 226 ТК, а также в абз. 7 ч. 1 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 12 июля 2013 г.; далее – Закон № 356-З), связанной с расследованием и учетом несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Вместе с тем законодатель указал, что расследованию подлежат несчастные случаи на производстве, произошедшие с работниками и другими лицами. Это в свою очередь свидетельствует о том, что при возникновении несчастного случая непосредственно на производственном объекте расследованию должны подлежать имеющиеся факты не только в отношении наемных работников, т.е. лиц, работающих по трудовому соглашению (договору, контракту), но и иных граждан, участвующих в трудовом процессе, например, физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.