Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2017 г.

Замена части отпуска денежной компенсацией при предоставлении работнику трудового отпуска осуществляется в соответствии со ст. 161 Трудового кодекса (далее –ТК)

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.

Согласно ст. 170 ТК наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

В то же время часть трудового отпуска может быть заменена денежной компенсацией.

Пример 1

Образец заявления о предоставлении части трудового отпуска и замене его части денежной компенсацией