Сложные ситуации в кадровом учете: правила заключения, продления и прекращения контракта

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 декабря 2017 г.

Правило 1.

Необходимо знать законодательную базу, которой регулируется контрактная форма найма, следить за изменениями и дополнениями, вносимыми в действующие нормативные правовые акты, а также о вступлении в силу новых нормативных правовых актов.

Нанимателю необходимо руководствоваться нормами:

Правило 2.

Порядок заключения контракта с отдельными категориями работников может регулироваться специальными законодательными актами, которыми определен их правовой статус.

К таким категориям работников необходимо отнести:

1) государственных служащих;

2) руководителей государственных организаций;

Правило 3.

Необходимо следить за актуальностью формы контракта, своевременно обновлять ее при внесении изменений и дополнений в соответствующие нормативные правовые акты.