Согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» с 1 января 2015 г. введена мера дисциплинарного взыскания в виде лишения полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера (премии) на срок до 12 месяцев.

Если работник привлекается к дисциплинарной ответственности по этому пункту, необходимо ли в основании приказа писать «в соответствии с подп. 3.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5»?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 января 2015 г.

С 1 января 2015 г. вступил в силу Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5).

Согласно подп. 3.3 Декрета № 5 руководители организации с 1 января 2015 г. имеют право применять к работникам, нарушившим производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину, в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев.