Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2009 г.

Вопрос

Работник принят дворником. Получает оклад и установленную контрактом доплату за погрузочно-разгрузочные работы. В феврале он отказался выполнять поручения начальника по погрузке-разгрузке, на что от начальника последовала докладная записка с просьбой снять с работника эту доплату.

Является ли данное действие нарушением со стороны нанимателя?

Нет ли в данном случае изменений существенных условий труда?