Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 апреля 2015 г.

Вопрос

Работник (женщина) работает по трудовому контракту в компании, также зарегистрирована и работала как индивидуальный предприниматель. После рождения ребенка на время декретного отпуска была приостановлена деятельность и написано заявление об этом в налоговые органы. С апреля 2015 г. декретный отпуск закончился и женщина вышла на работу. Индивидуальный предприниматель закрывать не хочет, но продолжать деятельность пока тоже не планируется. Какие есть варианты решить этот вопрос? Какие документы регламентируют этот вопрос?