Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 мая 2015 г.

По своей сути перенос части трудового отпуска по инициативе нанимателя на следующий рабочий год можно выделить в специальный случай разделения трудового отпуска на части. Однако при этом правила ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) не являются общими (к ст. 170 ТК) и не применяются к рассматриваемому кадровому действию. По факту непредоставления в натуре части трудового отпуска работнику по инициативе нанимателя, а также специальным случаем деления отпуска на части перенос части трудового отпуска по инициативе нанимателя на следующий рабочий год можно сравнить с отзывом из отпуска. Сравнение переноса части трудового отпуска по инициативе нанимателя на следующий рабочий год (