Каков порядок установления нанимателем норм труда? Как применяются межотраслевые (отраслевые) нормы труда?

 

В соответствии со ст. 87 ТК наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза.

В то же время нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников — также с учетом физиологических и половозрастных факторов.

При этом для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда, которые носят рекомендательный характер, если обязательное их применение не предусмотрено локальным нормативным правовым актом.

Таким образом, нормы труда в организации устанавливаются нанимателем самостоятельно, а их расчет и пересмотр может производиться с учетом особенностей организации труда, видов ремонтных работ, имеющегося технологического оборудования, в т.ч. с применением норм и нормативов на аналогичные работы, и других особенностей производства.