Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 апреля 2015 г.

Вопрос

Главный бухгалтер (совместитель) уходит в отпуск по беременности и родам. Однако в этот период он продолжает работать по договору подряда и выполнять конкретные работы по бухгалтерскому учету (например, расчет заработной платы, расчет налогов, сдача отчетов и т.п.).

Как правильно документально оформить работу бухгалтера в данной ситуации?