Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2015 г.

Вопрос

Как правильно рассчитать рабочий год при предоставлении трудового отпуска работнику, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вышел на работу на 0,5 ставки на неполную рабочую неделю?

Имеет ли право работник на трудовой отпуск в данной ситуации?