Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 мая 2018 г.

Вопрос

Молодой специалист должен отработать 1 год. В течение рабочего года ему были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы суммарной продолжительностью 70 к.д.

Подлежит ли продлению срок обязательной работы по распределению на 70 к.д.?