Каким должно быть соотношение численности руководителей и специалистов предприятия и рабочих?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 апреля 2015 г.

Такое соотношение законодательством не устанавливается и в принципе не может быть установлено.

Численность служащих и рабочих определяется в зависимости от объема работ по определенным должностям и профессиям, которые необходимы данному нанимателю. Иными словами, она всегда индивидуальна.

Законодательством установлена оптимальная предельная нормативная численность работников, должностей или рабочих как таковых для отдельных бюджетных организаций, для некоторых приводятся методические рекомендации по определению такой численности.

Например, см. Методические рекомендации по определению оптимальных соотношений численности руководителей, специалистов и других служащих аппарата управления коммерческих организаций, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 мая 2009 г. № 63.