Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 мая 2015 г.

Вопрос

В связи с производственной необходимостью работник работал последние 12 месяцев неполную рабочую неделю, т.е. при 5-дневной рабочей неделе (40 часов) работал лишь 3 дня (24 часа). Как правильно рассчитать выплаты работнику за время нахождения его в трудовом отпуске?