Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 мая 2015 г.

Величина минимальной заработной платы (далее – МЗП) в Республике Беларусь включена в число государственных гарантий по оплате труда работников.

Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (в ред. от 24 апреля 2014 г.; далее – Закон № 124-З) и ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлено, что МЗП (месячная и часовая) – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.