С 4 по 10 мая 2015 г. в связи с болезнью сотрудником было пропущено 7 календарных дней (предъявлен листок нетрудоспособности), с 12 мая 2015 г. данный сотрудник уходит в трудовой отпуск на 14 календарных дней. В 2014 году слесарь-электромонтажник отработал 8 полных месяцев, заработная плата составила 76 000 000 руб. (сдельная оплата труда, 5-дневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день). С 2015 года установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период – год), годовая норма по графику составляет 255 дней (2 033 часов). В январе 2015 г. сотрудник отработал 12 дней (95 часов) – 4 600 000 руб., 10 дней составило пособие по временной нетрудоспособности – 2 120 000 руб., по графику норма составляет 20 дней (159 часов), в феврале отработан 21 день (168 часов) –5 400 000 руб., по графику норма составляет 22 дней (176 часов), в марте отработано15 дней (120 часов) – 4 500 000 руб., норма по графику составляет 22 дней (176 часов). С марта по апрель 2015 г. установлена неполная рабочая неделя с дополнительными выходными: за апрель – 15 дней (120 часов) – 5 600 000 руб., норма по графику составляет 21 день (167 часов).