Трудовой отпуск работника приходится на период с 11 апреля по 20 мая 2015 г. Работник представил листок временной нетрудоспособности на период с 24 апреля по 2 мая 2015 г.

На какое количество дней необходимо продлить его трудовой отпуск?

Входит ли в эти дни праздничный день 1 мая?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 мая 2015 г.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Установлено, что государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Таким образом, с 11 апреля по 20 мая 2015 г. работнику был предоставлен трудовой отпуск на 38 к.д., и 2 к.д. (1 и 9 мая 2015 г.) не включаются в число календарных дней отпуска (1 мая 2015 г. – праздничный день (День труда), 9 мая 2015 г. – государственный праздник (День Победы)).