Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 мая 2015 г.

Вопрос

Работник устроился на работу 1 сентября 2014 г. С 1 сентября по 31 декабря 2014 г. использовал 20 к.д. социального отпуска по семейно-бытовым обстоятельствам. С 1 января по 30 апреля 2015 г. использовал 15 к.д. социального отпуска по семейно-бытовым обстоятельствам. С 10 мая 2015 г. просит предоставить трудовой отпуск.

Каков алгоритм действий при смещении рабочего года в данной ситуации?