Каков образец приказа на перевод работника на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного работника?

Как правильно оформить трудовые отношения с работником в данной ситуации: следует заключить трудовой договор или по контракт?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 мая 2015 г.

Пример

Фрагмент приказа о переводе работника на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех основного работника

 

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовые договоры могут заключаться на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы (срочные трудовые договоры). Основное условие трудового договора, который заключается на время отсутствия основного работника, – это срок действия такого договора: он заключается на время пребывания другого работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.