Образец Правил внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) разработаны:

● с учетом положений Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утв. постановлением Минтруда от 5 апреля 2000 г. № 46;

● Унифицированной системы организационно-распорядительной документации, утв. приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста от 14 мая 2007 г. № 25;

Декрета Президента от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

Правила внутреннего трудового распорядка являются примерными.

С ПВТР должны быть ознакомлены все работники под подпись. Ознакомление с данным локальным нормативным правовым актом вновь принимаемых работников осуществляется уполномоченными лицами нанимателя при приеме на работу. Кроме того, все работники организации должны быть ознакомлены с изменениями и (или) дополнениями, вносимыми в ПВТР (либо их новой редакцией) в процессе трудовой деятельности.

При этом ознакомление может быть произведено одним из следующих способов:

● путем проставления личной подписи работника на тексте ПВТР;

● путем проставления личной подписи работника в соответствующей графе журнала ознакомления с локальными нормативными правовыми актами, действующими у нанимателя;

● путем проставления личной подписи работника в соответствующей графе листа ознакомления с ПВТР.