Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 мая 2015 г.

Вопрос

Согласно подп. 3.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» руководителям предоставлено право не позднее чем за 7 дней предупреждать работников об изменении существенных условий труда.

Можно ли ознакомлять работников с уведомлением об изменении режима работы в связи с уменьшением объемов работ в организации, например, 25 мая 2015 г., если изменения вводятся с 1 июня 2015 г.?