Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2009 г.

Вопрос

С работником заключен срочный трудовой договор на 1 год. После окончания срока действия договора стороны захотели продлить его на неопределенный срок.

Как оформить отношения с работником?

В чем отличие трудового договора от контракта?