Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 мая 2015 г.

Вопрос

Как правильно рассчитать отпускные и пособия по временной нетрудоспособности работникам, если в связи со снижением объема заказов производственные рабочие со сдельной оплатой труда переведены с 1 апреля 2015 г. временно на неполное рабочее время (4-часовой рабочий день), а административно-управленческому персоналу (далее – АУП) устанавливаются плавающие оклады ежемесячно в зависимости от норм выработки производственных рабочих? Необходимо ли исключать из расчета месяцы с неполным рабочим временем у производственных рабочих и месяцы со сниженной зарплатой у АУП?