Работница предприятия принесла листок по временной нетрудоспособности по беременности и родам с 28 мая по 30 сентября 2015 г. (126 календарных дней). До этого она работала на предприятии с 17 января по 10 июня 2012 г. с окладом 2 000 000 руб. С 11 июня по 14 октября 2012 г. был предоставлен листок по временной нетрудоспособности по беременности и родам. С 15 октября 2012 г. по 3 августа 2015 г. сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На работу вышла досрочно 20 января 2015 г. с окладом в размере 3 000 000 руб. Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 июня 2015 г.

Порядок обеспечения пособиями по беременности и родам регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (в ред. от 15 августа 2014 г.; далее – Положение № 569).