Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 июня 2015 г.

Вопрос

В учреждении сотрудница работает на полную ставку уборщиком служебных помещений по контракту. Кроме того, наниматель (директор учреждения) оформил ее еще на 0,5 ставки для работы кассиром билетным по совместительству (тоже по контракту).

Как правильно оформить данной сотруднице совместительство: по контракту (с доплатой за контракт по обеим должностям) или по трудовому договору?