Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 июня 2015 г.

Отпуск – это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).

Все работники имеют право на трудовой отпуск, предназначенный для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей вне зависимости:

· от организационно-правовой формы организации, в которой они работают;

· вида заключенного трудового договора;

·  размера и системы оплаты труда.

Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка, при этом под прежней работой понимается работа, выполнявшаяся до отпуска у того же нанимателя, по прежней специальности, должности и квалификации, на том же рабочем месте.